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Wie landen Sie Ihren Traumjob oder Ihr Praktikum
AUF EINER JOBMASSE?


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Wie landen Sie Ihren Traumjob oder Ihr Praktikum auf einer Jobmesse?

 

Möchten Sie im Jahr 2021 Ihren Traumjob oder Ihr Traumpraktikum finden? Dann kann die Teilnahme an einer Jobmesse ein guter Startpunkt für Sie sein!

 

Täglich finden virtuelle und persönliche Jobmessen statt, die die Chancen auf eine Anstellung deutlich erhöhen können.

 

Aufgrund der Pandemie, die nach wie vor ihren Tribut in der Weltwirtschaft fordert, haben virtuelle Jobmessen an Popularität gewonnen. Und die gute Nachricht ist, dass sich dies zu Ihren Gunsten auswirken kann, da Sie bequem von zu Hause aus mit Unternehmen und Personalverantwortlichen aus der ganzen Welt in Kontakt treten können.

 

In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, wie Sie sich auf Ihre nächste virtuelle Karrieremesse vorbereiten können, damit Sie sich von der Konkurrenz abheben und so schnell wie möglich eingestellt werden können!

 

 

 

1. Beachten Sie den traditionellen Knigge für Vorstellungsgespräche (ja, der gilt auch online)

 

Es ist wichtig, dass Sie sich professionell verhalten.

 

Bevor Sie mit den Personalverantwortlichen in Kontakt treten, bereiten Sie Ihren virtuellen Stand mit den üblichen Utensilien vor, die Sie auf einer persönlichen Karrieremesse sehen würden (Laptop, Notebook, Ladegerät, Stifte). Halten Sie diese Gegenstände bereit und organisieren Sie sie, damit Sie Ihren virtuellen Stand schnell einrichten können, um sich während der virtuellen Karrieremesse optimal zu präsentieren.

 

Sie möchten schnell mit Arbeitgebern/Personalverantwortlichen in Kontakt treten können, die Personen mit Ihren Fähigkeiten einstellen möchten. Stellen Sie sicher, dass Sie vor Beginn der virtuellen Karrieremesse alles vorbereitet haben, damit Sie während der virtuellen Jobmesse mehr Zeit haben, um mit potenziellen Arbeitgebern/Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten.

 

Obwohl die Technologie wahrscheinlich einer der Hauptgründe für die zunehmende Bedeutung virtueller Jobmessen ist, sollten Sie nicht vergessen, dass auch hier die traditionellen Umgangsformen gelten.

 

Knigge-Tipps für virtuelle Jobbörsen:

– Seien Sie stets professionell und höflich.

– Zeigen Sie effektive Kommunikationsfähigkeiten.

– Tragen Sie angemessene Kleidung (erscheinen Sie nicht einfach im Schlafanzug vor der Kamera).

– Begrüßen Sie die Teilnehmer und zeigen Sie echtes Interesse an dem Unternehmen.

– Stellen Sie sinnvolle Fragen oder geben Sie Feedback.

 

 

 

2. Polieren Sie Ihren Lebenslauf auf (Sie können sogar KI-Tools verwenden, um Ihren Lebenslauf zu verbessern).

 

Da immer mehr virtuelle Karrieremessen auf den Markt kommen, erhöht die Teilnahme an virtuellen Jobmessen Ihre Chancen, eingestellt zu werden. Aber nur, wenn Sie einen perfekten Lebenslauf haben.

 

Tatsächlich haben einige Unternehmen beeindruckende Lebensläufe von Personen erhalten, die direkt nach der Teilnahme an virtuellen Jobmessen eingestellt wurden.

 

Konzentrieren Sie sich also nicht nur auf die virtuelle Karrieremesse und vernachlässigen Sie Ihren Lebenslauf.

 

Wenn Sie Ihren virtuellen Lebenslauf für diese virtuelle Karrieremesse aktualisieren möchten, empfehlen wir Ihnen sogar die Verwendung von KI-gestützten Lebenslauferstellern, die Ihren Lebenslauf mit spezifischen Schlüsselwörtern für die Stelle, an der Sie interessiert sind, anpassen.

 

Auf diese Weise können Sie Ihren virtuellen Lebenslauf mit Leichtigkeit aufpolieren! Und ganz gleich, an welcher Karrieremesse Sie teilnehmen (online oder offline), dieser virtuelle Lebenslauf-Builder ist perfekt, um Ihren Lebenslauf aufzupolieren, damit Sie sich von anderen Bewerbern abheben und einen guten ersten Eindruck hinterlassen.

 

 

 

3. Seien Sie vorsichtig mit Ihren Erwartungen (oft bieten Unternehmen keine Einstellung vor Ort an)

 

Wenn Sie an virtuellen Karrieremessen teilnehmen, um eingestellt zu werden, sollten Sie unbedingt vernünftige Erwartungen haben. Die meisten Arbeitgeber werden während virtueller Karrieremessen nicht sofort mit der Rekrutierung für offene Stellen beginnen. Die meisten Unternehmen, die virtuelle Jobmessen veranstalten, bieten Ihnen stattdessen die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zur weiteren Bearbeitung einzureichen.

 

Denken Sie daran, dass virtuelle Jobmessen eine Gelegenheit sind, Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber und Personalverantwortliche zu treffen. Ihr Ziel bei virtuellen Karrieremessen ist es nicht unbedingt, sofort eingestellt zu werden, sondern Kontakte zu verschiedenen Unternehmen und Personalverantwortlichen zu knüpfen, die Ihnen helfen könnten, später einen Job oder ein Praktikum zu bekommen.

 

Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie auf virtuellen Jobmessen nicht sofort eingestellt werden – irgendwann wird jemand Ihren Wert erkennen und Ihnen eine Chance geben!

 

 

 

4. Machen Sie Ihre Hausaufgaben (lernen Sie, wonach die Personalvermittler oder Arbeitgeber suchen)

 

Es gibt viele Gründe für die Teilnahme an virtuellen Karrieremessen, aber einer der Hauptgründe ist, mehr über die Unternehmen und deren Anforderungen zu erfahren.

 

Um sich ein virtuelles Vorstellungsgespräch oder einen Platz auf einer virtuellen Karrieremesse zu sichern, müssen Sie wissen, was das Unternehmen von Ihnen erwartet.

 

Sie müssen Ihre Hausaufgaben machen und sich über die Unternehmen informieren, die an virtuellen Jobmessen teilnehmen. Machen Sie sich ein Bild davon, worauf sich diese Unternehmen konzentrieren und für welche Positionen sie Mitarbeiter suchen.

 

Informieren Sie sich über ihre Vision und ihren Auftrag. Überprüfen Sie die Website und die sozialen Medien des Unternehmens. Manchmal ist ein aktueller Tweet oder ein Facebook-Post eine gute Möglichkeit, das Gespräch am Laufen zu halten, und vielleicht ist das Unternehmen sogar von Ihrem Interesse beeindruckt.

 

 

 

5. Üben Sie Ihr 30-Sekunden-Gespräch (und lassen Sie es natürlich klingen)

 

Es ist wichtig, dass Sie im Gespräch mit den Unternehmensvertretern professionell klingen und sich mit dem, was Sie sagen, wohl fühlen.

 

Die meisten virtuellen Karrieremessen dauern nur ein oder zwei Stunden. Wenn es Ihnen also gelingt, schnell zu zeigen, warum Sie für diese Stelle qualifiziert sind, werden die Personalverantwortlichen Sie vielleicht später zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch einladen.

 

Bereiten Sie Ihr 30-Sekunden-Elevator-Pitch vor, indem Sie einige Kernaussagen vorbereiten, warum man Sie einstellen sollte. Üben Sie, wie Sie sich in einem 30-Sekunden-Pitch schnell “verkaufen” können, und üben Sie Ihren Pitch immer wieder, bis er natürlich klingt.

 

Bereiten Sie sich auch darauf vor, Ihre Präsentation mit konkreten Beispielen aus Ihrem Lebenslauf oder Ihrer Arbeitsmappe zu untermauern. So können sie erkennen, wie Ihre bisherigen Erfahrungen Sie auf die Karrieremöglichkeiten auf der Messe vorbereitet haben.

 

 

 

6. Betonen Sie Ihre Soft Skills (zeigen Sie, dass Sie die gleichen Werte teilen wie das Unternehmen)

 

Die virtuellen Jobmessen sind eine Chance für Sie, Ihre Fähigkeiten und Talente zu präsentieren. Sie müssen daran arbeiten, was Sie von den anderen Teilnehmern abhebt, z. B. Ihre hervorragenden Soft Skills.

 

Die Unternehmen wollen mit Personen zusammenarbeiten, die am besten in ihr Arbeitsumfeld passen. Sie suchen talentierte Mitarbeiter, aber sie schätzen auch Menschen, die die Werte ihres Unternehmens teilen.

 

Da Sie Ihre Hausaufgaben bereits gemacht haben, indem Sie sich über die Mission, die Vision oder die gesuchten Fähigkeiten informiert haben, können Sie nun Ihre Soft Skills präsentieren, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen können.

 

Üben Sie das virtuelle Händeschütteln. Erzählen Sie, was Sie über das Unternehmen wissen. Betonen Sie, dass Sie über Erfahrungen oder Fähigkeiten verfügen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Vermitteln Sie diese spezifischen Botschaften auf klare Weise und ohne Ablenkungen.

 

 

 

7. Planen Sie eine Ausstiegsstrategie (planen Sie eine Folgestrategie, mit der Sie Ihre Wertschätzung zeigen).

 

Wenn Sie Ihren Traumjob oder Ihr Praktikum auf der Jobmesse ergattern wollen, sollten Sie auch eine Strategie haben, mit der Sie am Ende der virtuellen Veranstaltung Wertschätzung und Empathie zeigen.

 

Ein Nachfassen bei dem Vertreter, mit dem Sie auf der Jobmesse gesprochen haben, ist eine gute Möglichkeit, sich für seine Zeit zu bedanken und Ihr Interesse an der Stelle noch einmal zu bekräftigen.

 

So können Sie sich an Ihr Gespräch erinnern und ihm vielleicht beweisen, dass Sie ein idealer Kandidat sind.

 

 

 

Letzte Worte

In diesem Blogbeitrag haben wir besprochen, wie Sie sich mit unseren Tipps für die Vorbereitung auf die nächste Jobmesse wie ein Experte von der Konkurrenz abheben können.

 

Und jetzt bekommen Sie eine Chance!

 

Vrabotuvanje organisiert die jährliche regionale Jobmesse, und wir von Breon sind dabei. Wir sind offen für alle interessierten Bauingenieure, die ihren Traumjob ergattern wollen.

 

Ausgestattet mit dem Wissen aus diesem Artikel, werden Sie in kürzester Zeit bereit sein, diese erstaunliche Chance zu ergreifen und Ihre Fähigkeiten einzusetzen, um Ihren Traumjob zu bekommen.

 

Wir laden alle interessierten Bewerber und Praktikanten ein, vom 13. bis 20. Oktober dabei zu sein, also beeilen Sie sich und machen Sie noch heute mit!

 

 

 

 

Referenzen:

https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/how-to-prepare-for-a-job-fair

https://www.techrepublic.com/article/unemployed-9-virtual-career-fair-tips-to-help-you-land-your-dream-job/

https://www.monster.com/career-advice/article/7-step-job-fair-strategy-that-actually-gets-you-interviews

https://manhattan.edu/news/archive/2020/01/tips-to-land-your-dream-job-or-internship.php